Llegada esa instancia, el empleador va a poder abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en todo momento justificando las motivaciones legales pertinentes o bien oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del campo de trabajo de un empleado y que además de esto, no pueden ser su responsabilidad en un cien por cien . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer efectiva la indemnización correspondiente al trabajador que se establece por ley dentro del Estatuto de los Trabajadores, la que va a depender de lo que establezca el acuerdo colectivo y su empresa de seguros.<
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> Para ello es una buena idea proporcionar un manual de trabajo o un manual del empleado a lo largo del onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para asegurar la productividad y evitar inconvenientes. Sé ético en tu accionar. Por más que parezca una cosa obvia, siempre merece la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las compañías juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por esta razón jamás se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, sensible o sicológica de las personas, jamás ha de ser una opción con el afán de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja a nivel competitivo y el corazón de las organizaciones.<
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